社保是用人单位每个月给员工缴纳的保险，包含医保、养老保险等共五个种类。

一般来说，社保的缴纳金额由公司和员工各自承担一部分，而缴纳金额的多少按照工资和缴纳比例的高低决定。那么自己社保为什么每个月都不一样呢？原因有三种可能性。

1、每个月工资不同

刚刚我们说了，工资的高低会影响社保。例如养老保险，法律规定养老保险公司承担20%，个人承担8%，加在一起就是28%。因此当我们的月工资有变化之后，月社保的个人扣费也就会出现变化了。

2、扣费基数改变

由于社保缴纳是根据工资水平来的，因此一个地区的社保最低缴纳基数是按照当地公布的最低要求，如果公司给员工缴纳的社保是按照最低标准，扣费基数改变也会影响社保。例如杭州22年社保最低缴费基数为3957元，公布最低缴费标准的前后两个月，员工的社保扣除金额就可能发生改变。

3、缴费比例调整

社保的缴费比例发生调整也会导致社保金额变化。如果调整了某项保险缴费比例，那么我们的社保扣费也会有所变动。例如医疗保险缴纳比例调整到高比例，就会导致我们的缴纳金额发生变化。

简单来说，工资水平和缴纳比例是影响社保缴纳金额的最大因素，下面小编给大家带来社保缴纳比例的详细介绍：

(1)养老保险：单位21%，个人8%

(2)医疗保险：单位6%，个人2%

(3)失业保险单位：2%，个人1%

(4)工伤保险：单位0.5%

(5)生育保险：单位1%

按照规定，职工只有缴纳了一定年限的社保，退休后才能享受对应的待遇。如果大家对自己社保的缴纳金额有所疑问，可以直接找公司人事咨询缴纳比例和缴纳基数哦。